すき家のバイトは業務委託？んなバカな！
時間給で雇用しているのですから、
明確に雇用関係にあるアルバイト・パートです。
こんにちは。ブログ管理人の浅次郎です。
今日は牛丼と社畜洗脳労働について（笑）。
私も牛丼は大好きでありまして、
よく家族で牛丼食べに行ったりしますよ。
早くて、安くて、旨い。
大盛りつゆだくに、生卵をぶっかけ、紅しょうがを乗っけて
お新香と一緒に食べれば・・・
もう、大満足でありますよ。
だけんどもしかし・・・
この「早い、安い、旨い」は、
多大なる企業努力・・・ではなく、
ココで働く労働者の犠牲の上に成り立っていた・・・という話。
最近巷で問題になってる・・・
すき家のブラック企業ぶりは本当に凄まじいです。
→すき家がワタミよりもブラック企業過ぎる件
まとめると、
・月平均残業時間109時間
・3ヶ月に一度休みがあればいい方。
・2週間家に帰れなかった社員もいる。
・1ヶ月の労働時間が400～500時間のバイトもいる。
・体重が20kg痩せた人もいる。
・寝不足による交通事故も多数。
・深夜は一人で全てをこなす（無理だろ！）。
・基本店舗には社員はいない。バイトだけ。
・バイトなのに時給ではなく、出来高制？
・偉くなったら残業代が出ない（バイトなのに）。
いや、最初に思ったんですが、
みんな・・・
なんて真面目なんだ！
こんなクソ会社、さっさと辞めちまえばいいんですよ。
他に仕事が無ければしょうがないでしょうけれども、
すき家より条件がいい仕事はいくらでもありますよ。
我が家の近くの「すき家熊本東バイパス店」。
生活のために働いているんだ！
・・・という方がいたら、全くの逆です。
体を壊したり、うつ病になったりしたら、
なーーーんにもなりませんよ。
そうでしょ？
・・・
だけんどもしかし！
みな、心のなかでは分かってる！
分かってるんだけど、
そう簡単に「辞める！」とは言わないわけです。
何故かと言うと、
社畜洗脳
が常態的に行われてるから。
・一生懸命に働くのが何よりの美徳！
・サービス残業当たり前！
・会社の成長のために！
・あなたがいないと店が回らない！
・店が回らないとお客様が困る！
こういうことを何度も何度も刷り込まれると・・・
いつの間にか社畜バイト、社畜社員が出来上がるわけです。
実際は、アナタの代わりはいくらでもいるのであり、
会社がアナタを一生守ってくれるわけでもありません。
これは強烈な洗脳なので皆様も気をつけましょう。
変なことを口走る店長や
毎日毎日、同じことを言う先輩や
いつの間にか週7ローテの自分を見つけたら
洗脳されてる確率99％です。
気をつけましょう（笑）。
これまであまり問題にならなかったのは。。。洗脳のせいかもしれません。
・・・
私は専門家じゃありませんから詳しいことはわかりませんけど、
法律云々の話をすれば上記は軒並みアウトな話ばかりです。
月平均残業時間が109時間って、
休み無しで働いてとしても一日3.6時間の残業ですよ。
しかもこれ、記録されてる残業時間でしょうから実際はもっと長いのでは？
「平均」とありますから、酷い人はもっと酷いのでは？
→月450時間働いてた正社員の人の話「社畜って恐いねー」
バイトで月500時間労働って、30日で割ったら16.6時間ですよ。
飯食って、風呂入って、屁ふる時間を1日1時間としても、残りは6.4時間。
これじゃ、ジャンプを読む時間も競馬を見る時間もありませんよ。
ってかバイトなのに正社員より労働時間長いし（笑）。
休みが無いのは、休めないから（正社員ならまあ分かりますが）。
常軌を逸した勤務体系なのは、業務委託？（それはバイトじゃねーし）だから。
すき家のバイト実態は、実際働いてた方の赤裸々な話が参考になりますね。
→一日18時間働いても残業割増賃金なし！
月175時間目から残業代が出る、とか
36時間連続勤務、とか
スウィングマネージャーになったら残業代がでない、とか
全部アウトォォ！
全て労働法違反なので、訴えれば必ず勝つでしょう。
すき家の言い分は「業務委託契約」であるということらしいですが・・・
あほくさっ
な言い分ですよ。
業務委託というのは
「時間給」ではなく
「出来高制」でありますよ。
つまり、
「売上の何％」もしくは「牛丼一杯に付きいくら」というカンジの委託契約。
これなら、頑張れば頑張っただけ収入が増えるわけで、
どんだけ働こうと、逆に休もうと、働く側の勝手であります。
この場合は、時間的制約は一切ありませんので、
労働法は関係ありません。
しかし、すき家は「時間給」で募集し、
「時間給」で給与を支払ってるわけですから（中身は知りませんが）、
それは業務委託のはずがありません。
求人誌に募集を出す際もですね。
通常の「アルバイト・パート」と「業務委託」はハッキリと区別されますよ。
「業務委託」はアルバイトや正社員募集のページには載せられないのです。
そもそも「業務委託」は「雇用契約」ではありませんから、
「すき家」の支配下にありません。
しかし、このバイトや社員は、
明らかにすき家経営陣の支配下にありますよ。
多くの外食チェーン店が
「フランチャイズ制」を導入する理由の1つが、この労働問題。
お店の経営を任せてしまい、ロイヤルティーだけを取る。
そうすれば、オーナーがどんだけ働こうが、法的な問題はないわけです。
よく聞く話で・・・
オーナーやその家族が、
バイトよりもはるかに過酷な労働をしているお店も少なくないのです。
特にバイトが集まりにくい地域とか深夜の時間帯とかね。
話が逸れましたが、
すき家のバイトや社員は「業務委託」ではありませんので、
必ず労働法を遵守しなければならないのです。
なるほど、すき家がいくら高給でバイトを募集しても集まらないわけです。
時給1,500円ならすぐ集まりそうなもんですけどね。
→すき家の深夜時給が1500円に・・・
「近頃の若いもんは贅沢だなあ」
なんて思ってましたが、大いなる勘違いでした（笑）。
いや、あんたの会社、
「体壊れる」「給料払わない」「休日ない」
の3Kじゃね？
ってのがバレて、
だーーーれも応募しなくなったわけだー。
納得。
まあしかし。
このすき家の労働環境は酷すぎるにせよ、
似たようなブラック企業は沢山あるんでしょうねー。
私の兄も似たような外食チェーンで20年近く働いてますし。
（全国チェーンの格安ファミレス）
もちろん、
仕事に誇りがあり、
やりがいがあって、
収入も満足なのであれば、
どんな過酷な労働環境でも頑張れるでしょう。
休みが無くても長時間労働でも頑張れるでしょう。
そんな方には何も言うことはありません。
きっと満足の行く人生を送ることが出来ると思います。
しかし、
そうじゃないのに、
仕方なく、
我慢に我慢を重ねながら、
そこしか居場所がないと勘違いして、
過酷な労働環境で働いてる人が多いような気がします。
（そして病気になったり、自殺したりする）
言っちゃ悪いですが、
そういう方は・・・
一生、社畜のまま。
ですよ。
何かを変えないと、一生企業の奴隷です。
私も、何かを変えたいと思いながら・・・
10年同じ会社に勤めてましたから気持ちはよーくわかります。
ま、それも、ある意味楽でいいんですけどね。
どんなに辛くても・・・何も考えなくていいですから。
いや！
俺は社畜から抜け出したい！
自分の中の何かを変えたい！
という熱い方は、
当ブログをカジキマグロのようにグイーンと回遊した上で・・・
こちらをご覧下さいませー。
何かが変わる。
かもしれませんよ（笑）。
