プレミアムフライデーは定着・浸透する？中小企業は？

【プレミアムフライデーについて】プレミアムフライデーは日本の企業に定着、浸透する？公務員や大企業はまだしも中小企業やサービス業界で月末金曜日の15時退社が可能？そもそもこれで消費が増える？効果は？飲食業界にとっては血の金曜日となる？なんで月末？なんで金曜日？プレミアムフライデーは定着せずに消えていく？

 

2017年2月24日、

今日からプレミアムフライデーがスタートします。

 

→プレミアムフライデー公式ページより

 

プレミアムフライデーとは、

毎月最終の金曜日に15時退社を呼びかけ、

消費を促す官民一体の取り組みです。

 

「月末金曜日は少し早めに仕事を終えて、

ちょっと豊かな週末を過ごしませんか？」

 

というのがそのキャッチコピー。

 

経済産業省と経団連の主導で推進されたものでして、

今日から一斉にスタート。

 

しかし・・・

 

「いえーい！15時退社ー！」

「飲みに行くべー！」

「ススキノに行くべー！」

 

 

と、果たしてなるのかどうか？

 

■プレミアムフライデーの問題点

・中小企業には難しいんじゃないの？

・月末の週末はくそ忙しいんだけど？

・15時退社のシワ寄せはどこに行くの？

・その分残業が増えるんじゃないの？

・サービス業や客商売はムリだよね？

・時間給のパートやアルバイトは？

・なんで金曜日？（月曜日じゃだめ？）

・なんで月末？（←忙しいのでは？）

・15時退社だとそのまま直帰するのでは？

 

この「プレミアムフライデー」は週休2日制のように

「働き方改革」の為に行われるのではなく、

「消費喚起」が目的なんだそうで。

 

企業からすれば、

当然売上を減らす訳にはいきませんから、

プレミアムフライデーで15時退社になろうと

仕事はきちんとして貰わんと困りますよ。

 

そうなると、

15時退社の分はどこかで穴埋めしないと行けないわけで、

これは残業や休日出勤に繋がるのではないでしょうかね。

 

そもそも・・・

ギリギリの人数でやってる中小企業や

サービス業にはムリな話なのではないでしょうか？

 

つまり、

プレミアムフライデーが活用されるのは、

官公庁の一部と大企業と余裕のある中小企業のみ？

 

これはYahooのアンケート結果。

 

プレミアムフライデーで日本人の働き方は良くなると思う？

→「プレミアムフライデー」導入、日本人の働き方は良くなると思う？

 

「変わらない」と答えた方が80％以上。

 

そもそも・・・

 

「関係ない！DIO様と仕事だ」

 

 

って人が大多数になりそうですね（笑）。

 

それから、

このプレミアムフライデーの効果ですが、

 

「旅行業界」にとっては商機！でありますが、

（金曜から旅行に行く人が増える）

 

「小売業界」や「サービス業界」は

土日の分の売上がスライドするだけって話も。

 

そして、

「飲食業界」にとっては

「血の金曜日」だという話もあります。

 

プレミアムフライデーなのにガラガラ？

 

なぜなら、

 

「15時から飲みや食事には行かないのでは？」

「お父さんはさっさと家に帰ってしまうのでは？」

「夕方までどうやって時間を潰すの？」

 

といった懸念があるからです。

→プレミアムフライデー、オフィス街飲食店は「大迷惑」な理由

 

た、たしかに・・・。

 

特に、会社近くの飲み屋なんてのはスルーしてしまいそう。

15時から飲む？と誘われてもちょっとねえ。

 

あ、酔っ払う前にフロに行くって手はあるか（笑）。

温泉、サウナ、マッサージ、◯◯・・・これは需要が増えるかも。

 

それか一旦帰宅して自宅の近くで飲むとか？

奥様や子供たちと一緒に出かけるとか？

 

これはこれでアリかもね。

 

というわけで、

 

このプレミアムフライデーを採用出来るのは、

官公庁や大企業などに限られると思われますし、

消費効果も疑問だという声がありますが、

 

実際、どうなんでしょうね？

 

私個人は是非定着して欲しいと思ってますが、

定着・浸透して行くのか？

それとも消えて行くのか・・・？

 

「地方零細企業に勤めてますが、全くもって関係ないっす！」

「今日から15時退社実施されました！定着しそうですよ！」

「プレミアムフライデー・・・全然客が来ねえ！」

 

なんてご意見や体験談がありましたら、

 

是非教えて下さーーーい！

 

（コメント欄が下の方にありますので！）